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    陆凡对着哗然的职员们说道：

    “在我这里是不提倡加班文化的，甚至可以说有些厌恶，你们想，平常人正常，上班时间就能完成的工作，你偏偏要加班。”

    “这不是效率低下是什么？所以不行就是不行，在我这里不需要你们利用加班来证明自己的能力。

    陆凡的讲话顿时为他迎来的大家热烈的掌声。

    所有人都是发自内心的为他在鼓掌，觉得这个大老板虽然年轻，但集团的经营理念确实与现在的年轻员工们蛮契合的。

    鼓动人心，未毕就需要多么复杂的辞藻，简简单单的，也能足够给力。

    等到这场小会议结束，楚弘跟着陆凡回到办公室的时候，不禁摇头轻笑：

    “陆总不愧是白手起家，创造了江氏集团、凡月集团的创始人啊。

    初次与员工见面，几句话就叫这些新入职的员工们臣服了。

    连楚弘这样去过多家跨国大企业的高级人才，都是发自内心的佩服起来。

    陆凡笑话他这位海龟可真是越来越会拍马屁了。这之后，陆凡去厂区那边见了杨朝朗：

    “喏，第一期的钱都在这里了，你跟楚弘俩人商量着来吧。

    接着陆凡报了个数，实在令杨朝朗心生感慨：

    “是，已经足够了，不过陆总有个问题我想问问你。

    “对于天宸科技未来的发展计划，你究竟是怎么打算的？

    “这个新成立的部门之后还会继续接收风投吗？”杨朝朗在国外是已经深刻认识到了资本圈儿的逐利性，知道他们是不讲人性，只讲利益的一批人。
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