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    “怎么是个女的？”

    “女的不好么？照顾你生活，女的更会疼人，人家是自愿的。”

    这座岛属于他了，我不开发，也许他有一天会选择跑路，那我会佯装不知情。

    岛上的木屋很简单，几天搭建好的，比较原始，可是放水的处理还行，通电设备也不错，旅馆里有的东西，基本都有，外面看很简陋，进去之后看就漂亮了，很有度假村即视感。

    “这里的食物，每隔三天，我会派人送过来。”

    “那我就一直待在这儿了？”

    “暂时需要留在这里，总比你住在城里强吧，你还打算让那些人把你叫了去种毒草？替自己积点德。”

    正午我去见韩琪了，她忙的热火朝天，现在忙着砍树，她做小领导，却忙着给一群人做饭。

    伙食可以，符合我们公司对待员工的标准，有荤有素。

    她给我弄了只大鸡腿。

    “你刚来啊？”

    “嗯，我听说你现在住在这儿了，大棚住的习惯么？”

    “蛮好，就是蚊虫多一些。这里好像有蛇，夜里我都不敢出去解手。”

    “今天我不走了，陪陪你。”

    她有单独的一个棚屋，也是木头做的，我一说要留下，她立刻不淡定了。

    “你住这儿不合适，你是老板。”

    老板……我讨厌这个头衔，这两个字把人和人分的太开。

    听起来，就跟个二比资本家一家，我骨子里是痛恨资本家的。

    从我接手公司以来，处处都以员工利益为上，增添各种福利和奖金制度，只要公司保证整体不亏损的情况下，我最大限度的去满足员工需要。

    过去，员工私底下议论，说我不适合当老板，不懂得追求细节利益。

    而我也没觉得自己是圣母，只觉得，公司的核心是员工，他们每个人能创造出的财富不只是停留在表面上的，由此也出现了‘员工创业计划’。

    事实证明，我的想法很对，因为公司现在发展的太好了，目前有七十多个员工去了外省做生意，实体、网络都有涉及，底下人赚的多，我的利润就多。

    现在的经验是，追毛求疵的人才不适合当老板，得把眼光和重心摆对了。
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